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阳泉铝业公司步入全省“百强”

近年来，山西阳泉铝业股份有限公司紧紧围绕产品创新和管理结构优化，使公司走出了低谷、提升了效益，步入了山西省百强企业和山西省创新型试点企业行列。

阳铝公司曾有过生产难以维计、企业濒临破产的经历。启动或停止按钮不起作用面对产能低、人员多、包袱重的困难，公司积极引进先进的经营管理模式，制定了《企业文明公约》、《员工道德行为规范》、《管理人员作风建设的若干规定》等规章制度，规范了员工言行。在此基础上，公司从优化内部机制人手，实行全员竞争上岗、岗位考核、岗位工资+效益工资等制度，大大提高了职工的工作积极性。公司改原来“金字塔”式的大众化管理为“扁平式”的现代化管理，将职工总人数减到1260人，机关处室合并为8个部门，人数减为60人，主业人数减为650人，精干了管理队伍，减少了人员，节约了企业开支。

同时，公司分期、分批选派公司管理人员、技术人员饮料机和生产骨干1500人次，先后到山东南山集团参观学习先进的企业管理经验，到湖北华盛铝厂学习先进的生产技术，到北京参观全国它具有良好的耐热性能、物理机械性能、绝缘性能等铝行业的新产品、新技术展览，使员工队伍整体素质得到显著提风扇叶片高，为企业提高效益奠定了人才基础，促进了园林工具企业的改革和发展平衡充电器。今年1至9月，公司生产铝系列产品47458吨，销售铝系列产品48016吨，产销率达到101．18％，实现销售收入7．71亿元，累计完成工业总产值7．59亿元，工业增加值6560万元，实现利税总额1310万元。